実力・成果主義
ー 明確な評価制度 ー
4か月毎の査定タイミングにより、契約件数→基本給、売上→ボーナス、(数字外)会社への貢献→昇格、昇給に反映しております。明確な評価規定により、会社に対して何ができていて、何ができていないかを振り返り、自己成長に繋げることができる他、従業員同士の声も評価に繋げる「+Point」制度により、従業員の働きを漏れなく評価できるようになっております。
働く仲間への投資
ー 福利厚生 ー
働いてくれる仲間のために、さまざまな福利厚生を用意しております。
- 社用車貸与
- 駐車場の借入（社用車での通勤を行う場合）
- 交通費支給
- PC貸与
- スマートフォン貸与
- 健康診断
- スポーツジム代金支給
- プロテイン支給
など
働きやすい環境づくり
ー 効率化のために ー
働きやすい環境を作るため、業務効率化を意識して取り組んでおります。
- Drive機能の活用
- チャットツールの活用
- 直行直帰の許可
- 効率化の為の社員からの提案はすぐに反映